Il digitale ha cambiato la filiera editoriale. I processi produttivi stanno mutando profondamente e con essi le competenze necessarie per lavorare in casa editrice. I concetti chiave per aprire le porte del futuro sembrano essere creatività, innovazione e puntare ad attirare giovani promesse.
E allora quali caratteristiche devono sviluppare le professionalità che già lavorano nell’editoria e in che direzione devono andare le aziende editoriali per attirare a sé nuove e interessanti risorse? Ne abbiamo parlato con Jo Howard, relatrice ad Editech 2013 nella sezione «Innovazione nell’organizzazione». Consulente per l’executive search nel settore editoriale per Mosaic Search and Selection la Howard si occupa anche di consulenza e coaching per dirigenti a livello internazionale. Da lungo tempo attiva nel cuore della comunità editoriale inglese, dispone di una profonda e vasta conoscenza di questo mondo a livello produttivo e distributivo e di un’impareggiabile rete di contatti.
Professioni creative
digital
Articolo
| Rivista | Giornale della Libreria |
| Fascicolo | Settembre 2013 |
| Titolo | Professioni creative |
| Autore | Intervista a cura di E. Vergine |
| Editore | Ediser |
| Formato |
 Articolo |
Pdf
|
| Genere |
Storie dell'editoria Varie Editori Internazionalizzazione Tecnologie |
| Online da | 01-2013 |
| Issn | 1124-9137 (stampa) | 2385-118X (digitale) |
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