A partire da oggi, Raffaella Bianchi assume il ruolo di amministratore delegato di Sanoma Italia, filiale italiana del gruppo finlandese tra i leader mondiali nel settore education. Bianchi raccoglie il testimone di Mario Mariani, che conclude il proprio percorso alla guida dell'azienda dopo oltre dodici anni. Nel corso del suo mandato, Mariani ha accompagnato Sanoma Italia attraverso un'importante fase di crescita e sviluppo, contribuendo a consolidarne il ruolo di riferimento nel panorama dell'education italiana.
In Italia, Sanoma opera dalla scuola primaria alla secondaria di secondo grado in quasi tutte le discipline scolastiche, ed è leader di mercato in molte di esse, con marchi storici come Paravia, Bruno Mondadori e Linx. Realizza libri di testo di alta qualità con risorse digitali integrate e piattaforme di e-learning, raggiungendo oltre 4 milioni di studenti e studentesse, disponendo inoltre di un’area dedicata alla formazione degli insegnanti e all’orientamento professionale degli studenti.
La nomina di Bianchi riflette la volontà di Sanoma di investire in una leadership capace di valorizzare le solide basi dell'azienda e accompagnarne la prossima fase di crescita, innovazione e sviluppo.
Ingegnere Gestionale di formazione, la nuova AD porta in Sanoma oltre venticinque anni di esperienza internazionale maturata in ruoli di leadership in aziende come McKinsey & Company e Accenture, oltre che in importanti realtà corporate internazionali. Nel corso della sua carriera ha guidato programmi di crescita e sviluppo organizzativo, costruendo nuove capability, modelli operativi e organizzazioni in grado di trasformare il cambiamento in valore sostenibile.
«Ho scelto Sanoma perché credo profondamente che l'educazione rappresenti una delle sfide più importanti per il futuro del nostro Paese» ha dichiarato Bianchi. «In questi mesi ho avuto l'opportunità di conoscere un'azienda solida, ricca di competenze, con una forte capacità di innovare e una chiara ambizione di continuare a crescere. La mia priorità sarà costruire sulle basi già esistenti, valorizzando le persone, le competenze e il patrimonio dell'azienda per continuare a creare valore per docenti, scuole e studenti».
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